FORBES – Dirigeants, vous êtes trop distants pour être convaincants
Communiquer. Voilà le maître mot pour tout dirigeant qui souhaite motiver et inspirer ses équipes. Selon le dernier baromètre OpinionWay-Whistcom, (qui analyse l’opinion des salariés à l’égard des prises de parole et de leur dirigeants), 75% des salariés estiment même qu’un message à l’oral de leurs dirigeants a plus de poids qu’un message écrit.
Seul l’humain peut motiver l’humain. Et ça, les dirigeants le savent. Ils sont d’ailleurs de plus en plus nombreux à s’adresser à leurs équipes. Mais paradoxalement, les salariés sont de plus plus critiques de cette parole.
Alors comment comprendre ce rendez-vous manqué, et comment vous, dirigeants, toucher vos équipes ?
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