Dirigeants,

vous êtes brillants,

devenez engageants !

Nous rêvons d’un monde où la parole des dirigeants donne envie

 

75% des salariés pensent que la parole de leurs dirigeants a un impact sur leur motivation et leur implication dans le travail, mais seulement 11% les trouvent vraiment inspirants.

 

La communication est bien au cœur du rôle du dirigeant. Elle est de plus en plus attendue et diffusée. Chaque prise de parole devient donc cruciale. Or, la communication orale est le talon d’Achille de la plupart des dirigeants.

 

C’est pourquoi nous avons créé Whistcom, car nous voulons faire de la parole des dirigeants un puissant levier d’engagement.

 

Notre conviction est que pour engager, il ne s’agit pas de bien parler mais de parler pour les autres. A l’oral, la seule star, c’est votre public ! Et cela change tout.

 

Heureusement, prendre la parole s’apprend, comme on a appris l’écrit. Et pour cela, nous avons développé la méthode SPORT®, une méthode puissante, mémorable et directement opérationnelle qui permet d’être engageant en toutes situations.

 

Nous voulons faire de la méthode  SPORT® le langage commun dans les entreprises pour une parole qui embarque et qui engage.

 

Dirigeants, vous êtes brillants, devenez engageants !

En savoir plus sur notre sondage

Whistcom sur Europe 1 – Parler, ça s’apprend !

La Whistméthode.

Gain de
62%

d’impact à l’oral grâce à notre méthode SPORT® (moyenne 2024 des auto-évaluations des dirigeants formés par le cabinet Whistcom)

NPS
+78%

Net Promoteur Score : +28 points au-dessus de la norme « excellent » définie par le cabinet Bain. Source : enquête client juin 2024.


450

dirigeants formés à la prise de parole en public en 2024.

Découvrez

Nos prestations.

Nos Ambassadeurs Whistcom.

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Ce que vous dites de nous.

 

Whistcom reçoit la confiance d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Elles sont nos meilleures ambassadrices.

La méthode SPORT est un levier indispensable pour des prises de parole équilibrées, percutantes, enthousiasmantes, souriantes et engagées. Merci !

Marlène Dolveck
Directrice Générale
SNCF Gares et Connexions

Après 28 années de formation en tout genre, ce parcours est de loin le plus concret et le plus important qu’il m’ait été donné de suivre.

Damien Verbrigghe
International Manufacturing Director
Louis Vuitton

Parcours très bien construit, cohérent dans l’évolution et l’input des sessions. Les experts sont de très bonne qualité ainsi que l’équipe Whistcom, très pro !

Hawa Sylla
Global HRD International
L’Oréal

Le parcours Orality m’a beaucoup apporté grâce à la diversité et la cohérence des modules, et également grâce à la variété et la qualité des intervenants

Aude Bouzard
Directrice transformation et stratégie
Carrefour

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