1 SALARIÉ SUR 2 DÉCROCHE RAPIDEMENT LORSQUE SES DIRIGEANTS S’EXPRIMENT !
L’exercice de la prise de parole en entreprise ne souffre plus l’amateurisme, comme le révèle la 3ème vague du baromètre annuel Whistcom x OpinionWay.
Aujourd’hui, l’oral s’impose comme le nouveau hard skill du management : 80 % des salariés affirment que la parole de leur leader impacte directement leur motivation (+9 points vs 2023), et 77 % jugent cette capacité à communiquer plus cruciale que l’expertise métier.
Pourtant, le fossé se creuse : un salarié sur deux estime que son dirigeant manque d’aisance et 55 % avouent décrocher rapidement lors des interventions, qualifiant même ces discours de perte de temps.
Pire encore, cette communication standardisée crée un véritable « Gender Gap » (moins d’une femme sur deux se sentant entendue par sa direction) tandis que l’utilisation maladroite de l’intelligence artificielle est immédiatement démasquée par 4 salariés sur 10, détruisant toute authenticité.
Face à des équipes en quête de sens, de présence physique et de sincérité, la technique ne suffit plus. Pour comprendre comment transformer vos prises de parole en puissants leviers d’engagement et découvrir l’analyse complète de ces dynamiques, plongez sans plus attendre dans l’intégralité du document juste ci-dessous.
Chiffres Clés