Télétravail : les entreprises cherchent encore la bonne formule

-

Pourquoi il faut accentuer la formation des managers

Sa pratique s’est largement développée, même dans les plus petites structures. Mais les dirigeants continuent de s’interroger sur le travail à distance afin de conjuguer performance, cohésion d’équipe et autonomie des salariés. Comment sans ce contexte veiller à l’autonomie, la santé et l’engagement des salariés ?

 

Whistcom vous répond !

Découvrez l’article